Návrhy zmlúv o trénerskej činnosti

Zmluva o trénerskej práci by bezpodmienečne mala mať písomnú formu a obsahovať tieto ustanovenia:

  1. zmluvný partner (názov klubu, jeho sídlo)
  2. štatutárny zástupca klubu – jeho meno, funkcia
  3. iniciály trénera (meno, priezvisko, dátum narodenia, bydlisko trvalé, číslo OP, kvalifikácia, č. trénerskeho preukazu a licencie, ŽO)
  4. úlohy trénera (miesto výkonu práce, aké mužstvo vedie, v akej súťaži družstvo pôsobí)
  5. mzdové podmienky (výška mesačného príjmu aj pri nemoci, úraze a dovolenky)
  6. spôsob výkonu trénerskej práce (hlavný pracovný pomer, pracovný pomer na kratší čas, zmluva o pracovnej činnosti, výkon podľa ŽO)
  7. dĺžka zmluvy (zásadne na dobu určitú minimálne na 1 súťažný ročník)
  8. spôsob ukončenia a nároky vyplývajúce z ukončenia zmluvy

Uvedeným spôsobom uzavretá zmluva o trénerskej práci by mala poskytnúť určitú záruku, že vzájomne dohodnuté podmienky budú zmluvnými stranami dodržané. Stáva sa, že spolupráca klubu s trénerom býva aj predčasne ukončená a pokiaľ nepríde k obojstrannej dohode je týmto spôsobom ukončená trénerska práca v rozpore z uzavretou zmluvou.

futbalnetlogo

logozsfznew

logoufts white 500

sfzlogo 200 200

eufa respect logo

fairplay

Top
Súbory cookie nám uľahčujú poskytovať pre Vás naše služby. Používaním týchto stránok nám dávate súhlas používať súbory cookie. Zároveň súhlasíte s Pravidlami ochrany osobných údajov na tejto stránke.